今年是个特殊的就业年，康复学院创新举措，深入开展了系列工作，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。

一、

加强组织领导，随着疫情的爆发，学院学工办根据学校和学院的安排部署，第一时间在线上召开毕业生班主任会议，研究讨论就业工作的开展，并将学校有关就业的工作安排通知到每一名毕业生，做到广大毕业生和学校同心同向，坚决服从学校抗疫工作总体安排，做好自我防护，坚定信心，共同战胜疫情。同时，为深入了解疫情对2020届毕业生就业产生的影响，更好地为用人单位招聘和学生就业提供有效服务，我们对我院2020届毕业生开展了问卷调查，对毕业生在就业地域、心理期望、自身困惑等方面内容做了调查。通过调查，做好疫情下毕业生就业形势、心理期望的研判，为下一步精准推送就业信息提供参考依据。

二、创新工作方式，学院利用线上H5平台推荐毕业生就业，取得了良好效果，得到用人单位的好评。通过学校就业信息网、学院校友微信平台、毕业生微信群等途径搜集并推送就业信息，截至目前共推荐就业单位191家，就业岗位约600个；针对调查问卷统计结果，学院通过微信公众号制作了《就业小课堂》系列推送，对毕业生就业过程的十个常见问题进行了详细的分析和解答。受到毕业生和学校相关部门的高度评价。疫情期间共做了就业相关的推送18篇。

三、注重宣传引导，疫情发生以来，学院实时掌握毕业生就业状况，针对特殊时期毕业生求职过程中可能出现的就业压力、焦虑等问题，学院辅导员班主任通过电话、微信、QQ、等多种方式开展远程咨询指导，呵护毕业生心理健康，加强对毕业生的关怀和心理疏导；引导毕业生关注学校就业信息网和就业微信公众号，提醒毕业生关注研究生入学和公务员考试官方公告，鼓励毕业生不断学习求职、面试技能，及时掌握毕业生求职意向及动态，做好服务工作。同时，鼓励毕业生将自身简历等相关资料扫描成电子版，通过登录大学生就业服务平台、学校就业信息网及微信公众号查看有关单位招聘简章、投递简历、网络面试等方式积极参与各类线上招聘。

四、做好就业服务，完善工作台账，精准把握建档立卡家庭毕业生、受疫情影响的家庭困难毕业生、考研失利毕业生等重点群体职业需求和就业意愿等信息，进行精准推介、重点推荐、个性化辅导。引导慢就业、不就业的毕业生增强社会责任感，以积极的心态和正确的择业观对待就业。加强大学生征兵宣传教育，精准动员和精准征集，鼓励更多毕业生响应国家号召参军入伍、积极参加三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目，拓展更多就业渠道。同时通过学院领导挂钩班级的方式来进一步推动就业工作的进度。

目前，在经济下行以及疫情的双重影响下毕业生就业创业面临复杂严峻的形势。学院将继续积极主动运用各种方式和途径方式，及时帮助毕业生解决问题，确保在打赢疫情阻击战下做好毕业生就业工作。