赣南医学院康复学院学生会改革情况
为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校学生会深化改革的若干意见》,接受广大师生监督,现将我院截至2021年11月康复学院学生会改革情况公开如下。
一、学生会组织改革方案或主要举措
二、自评报告
康复学院学生会改革情况
为推进落实《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》(中青联发〔2019〕9号)等文件要求,深入贯彻全国学联二十七大会议精神,在学院党委的领导下、学院团委具体指导和帮助下,康复学院学生会深入推进改革创新,用鲜明的政治担当和青春底色书写新时代学生组织改革的新篇章,现将改革工作完成情况汇报如下:
一、改革措施
(一)明确职能定位方面
康复学院学生会作为学院联系广大同学的桥梁和纽带,以全心全意服务同学为宗旨,结合学校“三个文明”建设和学院专业特色优势,开展了“一节一季”、“七日之星”评选、仁爱情景剧等系列活动,大力弘扬红医精神,丰富同学们课余生活。与此同时,通过学生干部例会、座谈会、下寝室等形式,向各班了解同学们的思想动态及普遍诉求,并及时反馈给学院,进行有效的解决。
(二)改革运行机制方面
康复学院学生会组织架构为“主席团+工作部门”模式,学生会主席团集体负责学生会组织重大事项,学生会主席团全体成员负责召集会议、牵头相关工作。此外,学生会组织还建立了对评价考核制度、学生干部退出制度,每个月至少1次通过集中工作汇报听取各部门的工作总结,切实加强对各工作部门的指导和管理。
(三)坚持精简原则方面
康复学院学生会组织遵循按需设置、合理优化、精简高效的原则,对部门进行了一定改革调整。目前,康复学院学生会主席团成员共3名;工作部门4个,每个部门设负责人2人,其余为学生会干事。学生会除主席团成员、部门负责人、干事外未设置其他职务。
(四)明确遴选条件方面
康复学院学生会按照上级文件要求,严格学生会组织工作人员的遴选条件,要求主要学生干部候选人必须符合政治合格、学习优秀、品德良好、作风过硬、群众基础好等标准。
(五)严格遴选程序方面
康复学院学生会面向广大同学进行选拔,选拔过程公开透明、公平竞争,确保广大同学知情权、参与权,接收广大同学的监督。
学生会组织经各班级团支部和上一届学生会推荐、学院团委审核、竞选宣讲、竞选面试等环节确认新一届主席团候选人,并由康复学院学生代表大会选举产生、报学院党委确定新一届主席团成员。
(六)规范召开代表大会方面
根据《高校学生代表大会工作规则》(中青办联发[2017]9号)、《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》(中青联发[2019]9号)要求,康复学院学生会组织定期、规范召开学生代表大会,在学生代表会议上审议学生会组织工作报告,选举产生新一届学生会主席团成员。
康复学院于2021年5月27日召开了赣南医学院康复学院第十五届第一次学生代表大会。本次大会学生代表35名,均由学院各班级团支部和院学生会各部门层层选举产生。
(七)坚持从严治会方面
康复学院学生会严格遵守《赣南医学院学生会章程》、《赣南医学院学生会考核评分标准》、《康复学院学生会考核评分细则》,坚持严管工作人员,规范工作。康复学院学生会定期召开工作人员例会、学生会全体成员大会,组织专题会议学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《关于学联学生会工作人员改进作风服务同学的若干规定》,不断强化学生工作人员的宗旨意识、表率作用和严实作风。建立考核制度,加强内部管理,对于违反规章制度、与学生行为不对称的工作人员迅速调查核实,上报学院团委,按规定及时处理。学习贯彻党中央的指导方针和团中央、教育部的有关工作要求,培养学生骨干真正成为让党组织放心、师生满意、社会认可、朝气蓬勃的先进学生组织。
(八)建立述职评议制度方面
康复学院学生会定期开展学生干部会议,落实学院团委对学生会的具体指导;定期召开主席团会议和全体工作人员会议,统一思想、总结工作;康复学院学生会负责人在任期内,每学期进行一次工作总结报告,从政治学习、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观的综合评价。
(九)落实党委的全面领导方面
坚持党建带团建,狠抓学生会建设,将康复学院学生会的建设情况纳入学院党建工作整体规划,并将学生会重要活动、重要工作纳入学院党政联席会讨论议题。与此同时,学院党委副书记经常性参与学生干部例会,提高学院党委对学生会日常工作指导,不断加强学生会的组织建设和队伍建设。
(十)加强团委的具体指导方面
康复学院学生会由康复学院党委领导,康复学院团委指导和帮助,重点抓好学生会举办各类活动、发布重要信息、开展对外联系、使用经费物资等事项的审核管理,确保学生会日常工作不出偏差。学生会的重要事项、重大活动、重要信息、对外联络等都需事先报学院团委审核。
二、下一步推进计划
1.定期完成学生代表大会。根据《赣南医学院学生会章程》相关要求,每年定期开展学生代表大会。
2.加强康复学院学生会组织自身影响力。进一步落实学院团委和校学生会有关要求,确保各项工作任务落地落实到位,不断总结经验、加强交流学习。结合医康养专业和红医精神,建设成为更加有影响力的学生组织。
3.健全康复学院学生会内部工作机制及规章制度,完善组织建设。进一步修订完善《康复学院学生会考核评分细则》等一系列配套制度。加强主席团与各部门之间的联系,将各部门工作评分、奖惩措施进一步完善。
4.提升学生权益服务的实效。聚焦广大同学学业发展、身心健康、社会融入、权益保护等需求,充分了解学生需求,提高学院学生会服务质量和办事效率,畅通学生权益问题反馈渠道,搭建服务学生平台,建立便捷实效的问题处理机制。
5.不断提高学生满意度。积极探索“众创众筹众议”工作模式,建立以“学生满意度”为重点的自评指标,使同学们更多地参与到设计、决策、实施、评议全过程。
赣南医学院康复学院学生会
2021年11月05日
三、改革自评表


康复学院学生会组织改革自评表
四、《赣南医学院康复学院学生会管理办法》
康复学院学生会管理考核办法
为使我院学生会在院党委领导、院团委指导下了更好开展工作,进一步完善学生会内部管理制度,实现学生会内部管理规范化、制度化,以调动各部位工作积极性和主动性,实现学生会工作的协调统一,特制定本制度。本制度中提及的学生会、学生会部门、学生会成员,皆指康复学院学生会、康复学院学生会部门、康复学院学生会成员,如无特殊情况则不再做赘述。
一、总则
1、考核对象:本考核制度针对全体学生会成员;
2、执行部门(人员):考核执行工作由学生会主席团负责,学生会班联部协助完成;
3、监督部门:考核监督工作由学院团委老师负责,学生会劳生办协助完成;
4、制度执行基本原则:过程应做到公正、公平、公开;
5、本制度实行积分量化,按考核量化标准给予相应的分数;
6、部门分数由制度建设、团队建设、工作情况、特色工作四部分组成,成员分数由部门团体分、出勤分、专业成绩分、监督人员评分、同事评分、影响力得分、发展性加分构成;
7、考核积分将作为对学生会部门及干部任免、奖罚的重要依据;
8、本制度解释权、修改权及未尽事宜归学院主席团所有。
二、具体考核内容及标准
(一)学生会部门工作考核细则
项目 |
指标 |
细则1 |
细则2 |
备注 |
部门工作(满分40分) |
1.制度建设(10分) |
部门建立切实有效的的制度并坚持实行,规范管理。(5分) |
主要考核制度完整性以及施行情况 |
以相关可靠材料为准。 |
部门制度对部门管理运行有实质性的改善。(5分) |
主要考核部门实际运行情况 |
以实际成效为准。 |
2.团队建设(10分) |
部门建制完整(2分) |
主要考核人员配备及分工情况 |
以相关可靠材料为准 |
为团队成员综合素质提高做过相关工作或培训等(5分) |
主要考核相关工作或培训的内容数量以及其成效 |
以可靠相关材料与实际成效为准 |
部门成员考评平均分(3分) |
主要考核部门成员整体状况 |
以客观数据为准 |
3.工作情况(15分) |
部门本职工作完成情况(6分) |
主要考核部门任务完成情况 |
以实际成效为准 |
部门举办活动、协助举办活动(4分) |
主要考核活动质量 |
以可靠材料及实际成效为准 |
部门影响力,部门活动影响力(3分) |
主要考核部门整体工作受认可度(以调查问卷或投票等形式) |
以相关统计数据为准 |
学生活动材料上交情况(2分) |
主要考核部门材料上交时间以及格式规范性 |
参考学生活动材料管理办法 |
4.特色工作(5分) |
创新工作方法,成效显著 举办创新性特色活动并且获得认可 |
其他突出工作 |
以实际情况给分 |
(二)学生会成员工作考核细则
项目 |
指标 |
细则1 |
细则2 |
备注 |
一、部门团体分(40分) |
1.部门整体工作情况 |
本项评分综合考评各个部门整体工作情况 |
具体参照学生会部门工作考核细则 |
以部门工作得分为准 |
二、出勤分 |
2.会议、活动出勤率 |
凡要求参与的学生会会议、学生会相关活动及各部门例会,无故缺席(含迟到十分钟以上)每人次扣5分,迟到每人次扣2分,请假三次以上每人次扣1分 |
本项评分基础分为零分 |
以相关统计数据为准 |
三、专业成绩分(20分) |
3.专业成绩 |
总分班级前百分之二十(含),20分 总分班级前百分之二十至百分至四十(含),15分 总分班级前百分之四十至百分之六十(含),10分 总分班级百分之六十之后,5分 |
若有一科以上(含一科)不及格,本项目评分为0分 |
以实际考试成绩为准 |
四、监督人员平分(20分) |
4.监督人评分 |
监督人员根据成员的工作情况和相关表现给予客观公正的评分。 |
负责人由学生会指导老师、主席团评分,干事由各部门负责人评分 |
以客观评分为准 |
五、同事互评分(10分) |
5.同事互评 |
本部门同事根据成员的工作情况和相关表现给予客观公正的评分。 |
本项评分由各部门自行组织并将最终结果报给班联部 |
以客观评分为准 |
六、影响力得分(10分) |
6.个人影响力 |
所在班级支持率,以及所在班级参与学生会活动人数及总体情况 |
主要考核成员在班级里的影响力 |
以相关统计数据为准 |
七、发展性加分(最高分20分) |
7.其他突出表现 |
获得国家奖学金、国家励志奖学金等同等级别奖学金加10分 获一二三等奖学金、优秀学生干部奖学金等加3分 获院级奖励加3分,校级奖励加5分省级奖励加10分,国家级奖励加15分 |
其他事项经学生会指导老师与主席团讨论通过可根据实际情况给予适当加分 |
本项评分旨在激励学生会成员在各个方面创先争优,凡奖励以相应等级证书为准,团体奖励给予相应等级加分。最高可加满20分。 |
三、考核与奖励
1、出勤积分每月公布一次,每学期进行一次工作考核(个人、部门),每学期进行一次总结表彰。
2、为进一步激励学生会成员,每学年根据全年积分排名特设两个优秀部门奖,五个优秀负责人奖,学生会每个部门一个优秀干事奖。
四、学生会成员有下列情形之一者考虑劝退
1、一个学期积分低于60分者;
2、连续两个学期出现1门以上课程补考者;
3、在职期间违反国家法律法规、学校规章制度等,造成不良影响,受到学校通报批评者。
五、学生会成员辞职程序
1、由本人提出书面申请并交本部门负责人;
2、负责人及时将申请交于学生会指导老师;
3、经该成员所在部门负责人、主席团、学生会指导老师讨论、批准后方可离岗。
六、学生会成员选拔及补充条例
1、干事的选拔:学生规定时间内提交申请表,各部门负责人进行面试,根据各部门当年招新计划择优录取;
2、负责人的选拔:学生规定时间内提交申请表,主席团进行面试,各项目得分按比例相加依据总分择优录取;
3、主席团候选人选拔:学生规定时间内提交申请表,各班级团支部推荐,竞选演讲,学生会全体成员投票,学生会指导老师面试,各项目得分按比例相加依据总分择优录取;
4、人员补充:由于劝退项或辞职而产生的职位空缺,将进行人员补充,补充流程同上。
赣南医学院康复学院学生会
2021年6月
五、康复学院学生会组织工作机构组织架构图
六、康复学院学生会组织工作人员名单
序号 |
姓 名 |
政治面貌 |
院系 |
年级 |
综合成绩是否符合在本专业前30% |
是否存在不及格情况 |
1 |
朱奕荣 |
共青团员 |
康复学院 |
2019级 |
是 |
无 |
2 |
郭涛 |
中共预备党员 |
康复学院 |
2019级 |
是 |
无 |
3 |
周晴璇 |
中共预备党员 |
康复学院 |
2019级 |
是 |
无 |
4 |
宁清媛 |
共青团员 |
康复学院 |
2020级 |
是 |
无 |
5 |
李予涵 |
共青团员 |
康复学院 |
2020级 |
是 |
无 |
6 |
肖紫怡 |
共青团员 |
康复学院 |
2020级 |
是 |
无 |
7 |
黄希媛 |
共青团员 |
康复学院 |
2020级 |
是 |
无 |
8 |
李辉 |
共青团员 |
康复学院 |
2020级 |
是 |
无 |
9 |
陈玉锋 |
共青团员 |
康复学院 |
2020级 |
是 |
无 |
10 |
陈佳祺 |
共青团员 |
康复学院 |
2020级 |
是 |
无 |
11 |
梁耀鑫 |
共青团员 |
康复学院 |
2020级 |
是 |
无 |
12 |
吴明坤 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
13 |
唐金芸 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
14 |
王艳 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
15 |
朱佳伟 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
16 |
张文龙 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
17 |
袁金涛 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
18 |
邱思维 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
19 |
廖中豪 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
20 |
邓敏轩 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
21 |
范文聪 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
22 |
孟学楷 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
23 |
胡青辉 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
24 |
范军涛 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
25 |
柯研 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
26 |
江志辉 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
27 |
杜晶 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
28 |
王月 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
29 |
刘世旺 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
30 |
肖艳菁 |
共青团员 |
康复学院 |
2021级 |
暂无 |
暂无 |
*最近1个学期/最近1学年/入学以来学习成绩综合排名(新生、研究生不需填写)
七、康复学院学生会主席团成员候选人产生办法及选举办法
按照《中华全国学生联合会章程》、《赣南医学院学生会章程》《赣南医学院学生会组织改革实施方案》等相关规定,结合我院实际情况,特制定本选举办法。
1、新一届康复学院学生会主席团拟定为3人。
2、赣南医学院康复学院第十六届主席团成员选举办法为差额选举法。大会正式选举时,实际到会正式代表人数达到应到会正式代表人数的三分之二以上,方能进行选举。因故不能参加大会的代表,不得委托他人代为填写选票和投票。
3、出席本次代表大会的正式代表,均有选举权和被选举权。
4、选举人有权对候选人表示同意、不同意或弃权,也可以另选他人。每张选票同意当选的人数,等于或少于应选人数,选票有效;多于应选人数的选票作废。画选票一律用钢笔、签字笔或圆珠笔,画的符号要准确,字迹要清楚。选票上无法辨认的部分无效。
5、选举设监票人2名。监票人由大会主席团从代表中提名。
6、选举设计票工作人员2名,由大会筹备工作委员会指定,在监票人的监督下进行工作。
7、投票时要按大会安排的顺序及所指定的票箱依次进行。
8、投票前,由大会主席团提名,全体代表通过,选出监票人、计票人。已提名委员候选人的代表不得担任监票人或计票人。
9、投票结束后,由监票人和计票人共同启封开箱,清点选票。清点结果若等于或少于所发选票数,选举有效;多于所发选票数,选举无效。
10、选举结果,候选人获得赞成票,必须超过实到会代表的半数方可当选。
11、计票结束后,由监票人向大会主席团报告选举结果,然后由大会执行主席向全体代表宣布当选委员名单。
12、选举中,如发生本办法规定之外情况,由大会主席团讨论决定处理方案。
13、本办法自大会全体代表审议通过后生效。
八、康复学院学生代表大会简要情况
2021年5月27日晚上7点,赣南医学院康复学院第十五届第一次学生代表大会在第一教学楼215教室正式召开,本次大会由康复学院学生会主席周沁主持,康复学院团委副书记雷飘、主席团全体成员和主席团候选人出席,康复学院各班学生代表共35人参加。
会议第一项议程:康复学院团委副书记雷飘同志讲话。
会议第二项议程:周沁同志代表赣南医学院康复学院学生会作工作报告。
会议第三项议程:宣布赣南医学院康复学院第十六届主席团成员选举办法、候选人名单以及监票人、计票人名单并进行审议。
会议第四项议程:投票选举赣南医学院康复学院第十六届学生会主席团成员。
会议第五项议程:学习习近平同志在改革开放四十周年上的讲话。
会议第六项议程:宣布赣南医学院康复学院第十六届学生会主席团名单。
会议第七项议程:全体起立,奏唱《共青团团歌》。
康复学院第十五届第一次学生代表大会:https://mp.weixin.qq.com/s/SJtQnFsIRHWJyYGusbIaJA

九、康复学院学生代表大会代表产生办法
根据《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》以及《高校学生会组织深化改革评估工作方案》等相关文件要求,对出席大会的代表名额、构成比例、条件、产生办法作具体规定。
将全院以班级团支部划分为若干个选举单位,康复学院学生代表(以下简称“代表”)是由各选举单位经过推荐、审核、公示、选举等程序的基础上产生,按照民主集中制的原则,最终选举出席代表大会的代表共35名,名额分配覆盖学院各个年级、专业。代表选举产生后经院团委审核,并将名单向全院学生公示三天,若无异议即刻生效,出席大会的所有代表均确认获得代表资格。整个选举过程尊重和保障了广大学生的民主权利,充分发扬了民主精神,体现了选举人的意志。
十、康复学院团委指导学生会主要责任人
类别 |
姓名 |
是否为专职团干部 |
备注 |
分管学生会组织的院团委副书记 |
雷飘 |
是 |
|
学生会组织秘书长 |
雷飘 |
是 |
|